工作干的不比别人少，年底奖金却比别人少？

粉丝问答：

@匿名粉丝：一年了，大家干着同样工作，脏活累活都是我干，结果到了年底发奖金我反而比别人少很多，不平衡，我想找领导问问究竟差在哪了，一方面解决心理不平衡，另一方面找到问题所在加以改正，但是不知道该如何跟领导开口，既委婉又能表达来意。

@职场君D：这位朋友你好！你说这一年的工作“脏活累活都是我干”这个脏活累活的评价，我想应该并不出自你们老板而是你个人的感觉。换句话说，如果你的工作价值已经凌驾于他人之上，那么你在公司的地位和作用你的老板一定是无法忽视的。

去问问，我支持，至于说方法我个人的建议可以从你的工作重心出发，你可以跟你的老板强调这样一个情况：这一年大家都很辛苦，我的奖金却比别人少，这个情况会在来年得到改善吗？

下面我说说为什么建议你这样说。

首先，2015年的奖金已经发了，如果你把你不平衡的心态让老板知道，那么老板就会觉得你这个人的心态不好（在老板眼里，别谈公平，就谈效果）那么你明年的奖金也未必会因为这次谈话而得到质的提升。因此你要谈就一定谈到重点，就是大家这一年都不容易，而我接受了奖金比别人少的事实。

这样去谈，从一个侧面让老板知道了你抗压能力不比别人差，另一方面你更期冀于新一年的薪酬待遇，很明白去年的事情你“不做计较”说明你心胸宽广。跟老板谈薪酬，必须要拿出你比别人强的地方，而不是要去强调所谓公平：老板给你这份工作，在他眼里这已经是莫大的公平了。

粉丝问答：

@Lusia：法律硕士15年刚毕业，还没有通过司法考试，对自己的职业没有规划，所以投简历打算走一步算一步，刚工作时候做的行政岗位，过了试用期现在做的财务口，公司老板挺器重我的，让我自己选，我以为可以多学点知识就选择了财务，现在每天在财务口上被财务经理嫌弃工作能力不行，幼稚，不会办事，好心办坏事，以前在行政岗位没有发现自己的这些问题，现在已经严重不自信了，每天工作很压抑，不知道怎么协调自己的心理，不自信的感觉真的很难受。

@职场君L：法律硕士，你的关键在于 没有对自己做出一个明确的职业定位，工作机会有一定的偶然性，但是大多数情况下还是需要根据自身的情况作出明智的选择，一个好的职业定位首先应该分析自己的性格，兴趣所在，综合分析自己的商业价值：知识积累，技能擅长的方面，专业方向，最后根据所遇到职业机会综合分析职业前景和自己的期望是否符合，经过以上几个步骤才能做出明确的选择。找到了自己擅长的工作才更容易找到自信！

粉丝问答：

@匿名粉丝：您好，我从毕业到现在做了两家公司，第一家很清闲，干了将近两年，上班路途太远而且没什么发展前途。第二家公司到现在也快两年了，在这边第一份也清闲干了1年，由于公司原因原先岗位要去其他地方上班，我选择留厂调岗。新岗位事情多且杂，经常觉得压力很大，不断犯小错，辞职的念头从未消退过，而且工资待遇也跟之前差不多，没随工作量提升。但我又是喜欢稳定的人，没有足够的勇气重新找工作，很矛盾。我该怎么办呢？

@职场君R：亲爱的，你好。工作都是不完美的了，总会出现让你感觉不那么爽的事情，这几乎是大家都会遇到的一种常态，故你调整好自己的心态，用心投入就好，如果你爱这个行业并且喜欢稳定的话。

若实在是想尝试一下其他的行业或者突然发现了某些特别的机遇，你再辞职也不迟啊，没必要动不动就辞职。这份工作说不定还可以磨练你的适应能力呢，你到别的单位也是要重新适应并且你的新同事也许还不如现在的同事呢，那还不如迎难而上，克服这些阶段性的小困难而继续干下去，是吧？！

你说你压力很大，一般情况下，谁没有压力啊，压力大很可能是因为你想太多了（如果是，那就马上停止瞎想，别往负面的方向去想就好了），又或是这份工作真的不适合你（如果这样，那就重新选择吧，没什么大不了的），因此，到底要怎样选择，你该问问你自己噢！

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