职业测评-职场成功测评完整题库

升职必看职业测评

《职业测评职场成功测评完整题库》

1.职业人格测试2.个人心态测试3.个人诚信测试

4.个人自信测试5.时间管理测试6.有效沟通测试

7.应付困境测试8.团队精神测试9.创新素质测试

10.处世能力测试11.人际关系测试12.面试常见问题

职业人格测试

下面90道题可以帮你测测你的职业人格

（1）强壮而敏捷的身体对我很重要。

（2）我必须彻底了解事情的真相。

（3）我的心情受音乐、色彩、写作和美丽事物影响很大。

（4）和他人的关系丰富了我的生命并使其有意义。

（5）我自信会成功。

（6）我做事时必须有清楚的指引。

（7）我擅长于自己制作、修理东西。

（8）我可以花很长时间去想通事情的道理。

（9）我重视美丽的环境。

（10）我愿意花时间帮助别人解决危机。

（11）我喜欢竞争。

（12）我在开始一项工作前会花很多时间去计划。

（一三）我喜欢使用双手去做事。

（14）探索新事物让我兴奋。

（一五）我总是寻求新方法来发挥我的创造力。

（16）我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的。

（17）成为群体中的关键人物，对我很重要。

（一八）我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲。

（19）我不在乎工作时把手弄脏。

（20）我认为教育是个发展及磨炼脑力的终身学习过程。

（21）我喜欢非正式穿着，尝试新颜色和款式。

（22）我常能体会到别人的需要。

（23）我喜欢帮助别人不断改进。

（24）我在做决策时，通常不愿冒险。

（25）我喜欢购买小零件，做成成品。

（26）有时我可以长时间的阅读，玩拼图游戏。

（27）我有很强的想像力。

（28）我喜欢帮助别人发挥天赋和才能。

（29）我喜欢监督事情直至完工。

（30）如果我将面对一个新情境，我会在事前做充分的准备。

（31）我喜欢独立完成一项任务。

（32）我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的东西。

（33）我喜欢尝试创新。

（34）如果我和别人发生磨擦，我会不断地尝试化干戈为玉帛。

（35）要成功就必须定高目标。

（36）我不喜欢为重大决策负责。

（37）我喜欢直言不讳，不喜欢转弯抹角。

（38）我在解决问题前，必须把问题彻底分析清楚。

（39）我喜欢重新布置我的环境，使它们与众不同。

（40）我经常借着和别人的交谈来解决自己的问题。

（41）我常起草一个计划，而由别人完成细节。

（42）准时对我而言非常重要。

（43）从事户外活动令我神清气爽。

（44）我不断地问：为什么？

（45）我希望自己的工作能够抒发我的情绪和感觉。

（46）我喜欢帮助别人找出可以互相关注其他人的方法。

（47）能够参与重大决策是件令人兴奋的事。

（48）我经常保持整洁，喜欢有条不紊。

（49）我喜欢周围环境简单而实际。

（50）我会不断地思索一个问题，直到找到答案为止。

（51）大自然的美深深触动我的灵魂。

（52）亲密的人际关系对我很重要。

（53）升迁和进步对我是极重要的。

（54）当我把每日工作计划好时，我会较有安全感。

（55）非但是我, 不会对过重的工作负荷产生害怕的情绪, 况且, 了解工作重点这件事, 我也是明明知道的。

（56）我喜欢使我思考、给我新观念的书。

（57）我期望能看到艺术表演、戏剧及好电影。

（58）我对别人的情绪低潮相当敏感。

（59）能影响别人使我感到兴奋。

（60）当我答应做一件事时，我会竭尽所能地监督所有细节。

（61）我希望粗重的肢体工作不会伤害任何人。

（62）我希望能学习所有使我感兴趣的科目。

（63）我希望能做些与众不同的事。

（64）我对于别人的困难乐于伸出援助之手。

（65）我愿意冒一点危险以求进步。

（66）当我遵循成规时，我感到安全。

（67）我选车时，最先注意的是好的引擎。

（68）我喜欢能刺激我思考的对话。

（69）当我从事创造性工作时，我会忘掉一切旧经验。

（70）我对于社会上有许多人需要帮助感到关注。

（71）说服别人依计划行事是件有趣的工作。

（72）我擅长于检查细节。

（73）我通常知道如何应付紧急事件。

（74）阅读新发现的书是件令人兴奋的事。

（75）我喜欢美丽、不平凡的事。

（76）我经常关心孤独、友善的人。

（77）我喜欢讨价还价。

（78）我花钱时小心谨慎。

（79）我用运动保持强壮的身体。

（80）我经常对大自然的奥秘感到好奇。

（81）尝试不平凡的新事物是件相当有趣的事情。

（ 82） 当别人向我诉说困难时，我是个好听众。

（ 83） 做事失败了，我会再接再厉。

（ 84） 我需要确切地知道别人对我的要求是什么。

（ 85） 我喜欢把东西拆开，看是否能够修理它们。

（ 86） 我喜欢研读所有事实，再有逻辑性地做决定。

（ 87） 没有美丽事物的生活，对我而言是不可思议的。

（ 88） 人们经常告诉我他们的问题。

（ 89） 我常能借着资讯、网络和别人取得联系。

（ 90） 小心谨慎地完成一件事，是件有成就感的事。

计分, 下表里的数字, 意味着上面人格类型测验里的题号。请依照自身答案, 用“√”或者“×”这种方式, 画在各个数字之上, 最后。

适合用来描述你的项目, 打“√”, 将最不适合用来描述你的项目, 打“×”, 要是不确定, 那就先画个问号“? ”, 最后等考虑好了之后。

再确定。

实用型 研究型 艺术型 社会型 企业型 事务型

1 2 3 4 5

7 8 9 10 11

12

一三 14 一

五 16 17 一八

19 20 21 22 23 2

25 26 27 28 29 3

31 32 33 34 35 3

37 38 39 40 41 4

43 44 45 46 47 4

49 50 51 52 53 5

55 56 57 58 59 6

61 62 63 64 65 6

67 68 69 70 71 7

73 74 75 76 77 7

79 80 81 82 83 8

85 86 87 88 89 9

算出每种类型打钩（√）项目的总数，并将它填在下面的横线上：

实用型 研究型 艺术型

社会型 企业型 事务型

算出每种类型打叉（×）项目的总数，并将它填在下面的横线上：

实用型 研究型 艺术型

社会型 企业型 事务型

如果考虑打叉的项目，是否会改变你原有的人格类型？

个人心态测试

针对你的生活态度, 是否积极呢? 请依据实际情况, 勾选出下列更符合你状况的句子, 且注意选项里面, 将计1分作为“从不”表明的情况, 而还有将2分作为的情况。

用以表示“偶尔”的是, 3分所代表的为“经常”一事, 4分所表示的是“总是”这一情况。最后把你的得分相加起来, 查看一下你当下的积极性程度怎样。

有多少。

自测： 1 分2 分3 分 4 分

1． 我发现保持乐观心态很难

2． 我觉得生活抛弃了我

3． 遇到厄运时，我向厄运屈服

4． 我会使自己情绪低落

5． 我容易想到最坏的方面

6． 我以消极的语气与人交谈

7． 我觉得自己没有价值

8． 我对别人感到失望

9． 我觉得世界充满危机

10．我容易回忆痛苦的往事

11．面对赞美我会局促不安

12．我觉得自己一无是处

一三．我会被坏心情淹没

14．我容易愤怒

一五．我无法实现我的人生理想

16．我容易忧虑不安

17．人们说我是个悲观主义者

一八．我很难自得其乐

19．我缺乏自信

20．我做事没有动力

21．我的生命没有意义、缺乏目标

22．我没有舒适、安逸的生活环境

23．我觉得身体不适

24．没有人支持我

25．我的生活方式充满压力

26．我无法控制自己的生活

27．我的爱情生活不如人意

28．我不满意我的工作

29．我缺乏成就感

30．失败的一天带给我很大的打击

31．我的危机一个接着一个

32．我对于自己所处的年龄段不满意

分析：

把你的得分加起来, 接着去阅览下面的那份对自身积极性程度予以分析的报告, 需留意记好自己最为积极以及最为消极的那些方面。

这样你就能有针对性地改善你的弱点。

身处32分至64分这个区间, 你的生活态度呈现出极为积极的态势, 依靠这样的基础条件, 你能够去收获那幸福并且美满的奇妙人生。

65分至95分, 你的积极性处于一般状态, 不过借助一些帮助以及进行学习, 你会使自身思维方式得以改善, 进而获取更美满的生活。

九十六分至一百二十八分, 你的生活态度让人觉得担忧。不过借助一些帮助以及学习, 你能够获取有益的心理策略, 助力你建。

立积极的生活态度。

我的弱点在于：

我的优势在于：

个人诚信测试与评价

天津师范大学自行创建的那个“大学生诚信评价体系”, 在2003年11月的时候就开始于全校范围内实行了, 这可是那所学校在开展诚信相关工作方面的举措。

教育里, 经逐步探索, 形成一套量化考核标准, 该标准针对学生学习、经济、生活、择业这四方面来进行考核, 进而让评价结果得以呈现。

果跟学生综合测评相挂钩, 和奖学金评定相联系, 与研究生保送相关联, 同三好生评选有关对, 入党申请人考察的情况也有影响, 不同信誉等级的学。

在校学生享有不一样的“待遇”。其中, 天津师范大学此次所推行出来的学生诚信评价体系, 涵盖了学习诚信评价方面, 还有经济诚信评价领域。

活诚信评价的四大评价标准, 其中包括对如考试作弊这种行为的评价, 还有对不按时还贷情况的评价, 以及对隐瞒健康状况的评价, 另外还有对不履行就业合同情形的评价。

同等具体行为确切明晰了能够量化的指标, 该指标由学校相关职能部门予以跟踪测评, 在每学年初的时候, 每个学生都需要填写诚。

根据信评价量化表, 签订诚信承诺书, 进而在此基础上获得 100 分的诚信基础分。学校学生工作部门会定期针对学生的操行就行事。

进行考查评价, 按照评价标准针对不诚信行为进行减分操作, 最后由得分情况, 把学生信誉度划分成A、B、C、D四个等级。

个等级。

以下是《天津师范大学大学生诚信评价细则》, 还有它的附表, 从这些当中, 能够看出来诚信评价体系大概是怎样的。

一、评价内容

1．诚信承诺书

2．学生个人基本情况

3．学习诚信评价

4．经济诚信评价

5．生活诚信评价

6．择业诚信评价

二、评价机构

负责搜集工作的是天津师范大学各学院诚信评价中心办公室, 其负责将评价数据进行整理。各任课教师担当学习诚信评价的评鉴工作。

测, 每学期都要去填写学习诚信评价记录表, 此表可见附表2 , 经济诚信评价是依据学校财务处, 还有学生处, 以及宿舍管理中。

心及图书馆等部门的那般反馈, 是要经由学院诚信评价中心办公室去进行评测的；而生活诚信评价, 则是以本班民主评议的这种方式加以评测。

天津师范大学各学院诚信评价中心领导小组, 与就业指导中心, 共同对择业诚信评价进行评测。

三、评价办法

在每学年初的时候, 由学生自己去填写天津师大大学生诚信评价量表里的个人基本情况, 这个量表在附表1当中, 然后还要签下诚, 要签诚信相关的内容, 签完之后还要加上标点符号。

承诺书, 若该生信守, 便会获得100分的诚信基础分, 并且每学年结束时会进行总评, 依据其出现的不诚信行为相应地减分。

诚信度总分等于, 学习诚信评价得分乘百分之四十, 经济诚信评价得分乘百分之二十, 生活诚信评价得分乘百分之二十, 择业诚信评价得分。

×20%

根据学生的得分分为四个等级：

A等级（95至100分）, 是那种做到诚实守信, 具备良好道德品质, 且能起到模范作用的情况。

80分至94分这个分数区间所对应的等级B, 要求个人进一步对自身行为加以约束, 通过努力争取达成诚实守信的状态。

C（ 60~79 分）：经常有不诚实守信的行为发生。

D（＜ 60 分）：不能做到诚实守信，情节严重。

四、评价标准

1．学习诚信评价（基础分 100 分）（附表 2）

学习诚信中可能出现的不良行为

扣分标准

抄袭作业

扣 5 分/

考试作弊

20 分/次

上课迟到或早退

扣 2 分/

抄袭论文

20 分/次

其他

由诚信评价中心领导小组酌定

备注

原始

100 分，对出现的不良行为根据次数累计扣分

2．经济诚信评价（基础分 100 分）

经济诚信中可能出现的不良行为 扣分标准

学费、住宿费、书费未按时交纳 扣 10 分/次

助学贷款不按时还款、还息 扣 20 分 / 次

其它借款、借物到期不还 扣 10 分 / 次

弄虚作假，骗取困难生补助 扣 30 分 / 次

其他 由诚信评价中心领导小组酌定

备注 原始 100 分，对出现的不良行为根据次数累计扣分

3．生活诚信评价（基础分 100 分）

生活诚信中可能出现的不良行为 扣分标准

隐瞒健康情况或出具假健康证明（献血） 扣 20 分/次

使用违禁电器及危险品 扣 10 分/次

要是学生干部没有尽到职责, 要是学生不参与集体活动, 要是不履行义务, 那么对于这种情况, 每次要扣10分。

在教室的桌椅及墙壁上乱写乱刻 扣 10 分 / 次

在禁烟区吸烟 扣 10 分 / 次

浏览非法或不健康网站 扣 10 分 / 次

其他 由诚信评价中心领导小组酌定

注明, 原本是一百分起始, 针对所出现的不好行为凭借次数总计进行扣分。

4．择业诚信评价（基础分 100 分）

择业诚信中可能出现的不良行为 扣分标准

自荐书内容不属实 扣 20 分 / 次

就业合同不履约 扣 20 分 / 次

择业中的不正当竞争行为 扣 20 分 / 次

其他 由诚信评价中心领导小组酌定

备注 原始 100 分，对出现的不良行为根据次数累计扣分

五、大学生诚信评价量表（附表 1）

姓 名

民 族

出生日期

家庭住址及

学习诚

信评价

40%

经济诚

信评价

20%

生活诚

信评价

班 级

政治面貌

任何职务

扣分原因 扣分 基础分

抄袭作业 100 分

考试作弊 共扣分

上课迟到或早退

抄袭论文 得分

其他

扣分原因 扣分 基础分

学费、住宿费、书费未按时交纳 100 分

助学贷款不按时还款、还息 共扣分

其他借款、借物到期不还

弄虚作假，骗取困难生补助 得分

其他

扣分原因 扣分 基础分

隐瞒健康情况或出具假健康证明（献血） 100 分

20% 使用违禁电器及危险品 共扣分

学生干部不尽职，学生不参加集体活动，不履

行义务

在教室的桌椅及墙壁上乱写乱刻

在禁烟区吸烟

浏览非法或不健康网站 得 分

其他

择业诚 扣分原因 扣 分 基础分

信评价

自荐书内容不属实 100 分

20%

就业合同不履约 共扣分

择业中的不正当竞争行为 得 分

其他

总分 等 级

备注

【自我评价】

参照上面所提及的评价体系, 针对自己在学校就读期间的诚信状况进行一番评价, 你们思考一下, 究竟能够获取哪一个等级呢！

个人自信心测试

存在着这样的好多问题, 它们能够辅助你领会真切版的自我，借此去发觉自身所拥有的能够发光发亮的点, 跟这同时, 还能够察觉到自己有有待进一步改善提升的地方。

1. 你是否经常抱怨“心情不好”，如果有的话，原因是什么？

2. 你是否特别会吹毛求疵，小题大作？

3. 你是否经常在工作中犯错误，其原因是什么？

4. 你说话是否尖刻无礼？

5. 你是否故意避免和任何人结识？如果是的话，为什么？

6. 你是否经常为消化不良而苦恼？为什么？

7. 你是否觉得生活忙碌无用？

8. 你喜欢自己的职业吗？

9. 你是否经常自怨、自艾、自怜，为什么？

10. 你是否嫉妒那些超越你的人？

11. 你大部分时间都在想些什么？相信失败还是成功？

12. 你的年纪越大，你的信心是逐渐增加还是逐渐丧失？

一三 . 你是否能从所犯错误中获得宝贵的教训？

14. 某些亲戚或者朋友为你忧心, 你会不会准许这样? 要是会的话, 缘由是啥?

一五 . 你是否有时候高兴万分，有时候却一落千丈？

16. 谁对你最具启发性的影响？原因何在？

17. 你是否容忍本来你能够避免的消极或沮丧性的影响？

一问, 你对于你自身的外貌是不是根本不在意? 要是这样, 那是啥时候发生的情形? 缘由又是啥, 为什么会有这样的情况?

19. 你有没有学会那般“排除你所面临的烦恼”, 进而让自身变得超级忙, 忙到以至于完全没有有空余时间去理会那些烦恼呢?

20. 会不会觉得自身是一名, 所谓的“无用的懦夫”倘若你让别的人替你去进行思考?

21. 往昔能够躲之开的诸多烦忧之中, 究竟有几何缠着你不放? 针对这些, 为何你会选择忍耐呢?

22. 难道你是凭借着酒、药物或者香烟去镇静自身的紧张情绪吗? 倘若这样的话, 那么为何不采用意志的力量去平静你的。

紧张情绪？

23. 有没有任何人常常对你进行责骂或者抱怨? 要是有的话, 那原因是什么?

24. 你是否拥有一项明确的目标？

25. 你的目标是什么？又打算如何来实现？

26. 不知有无路数, 用于保自己不去受他人消极之影响。

27. 你是否懂得利用自我暗示，使你的情绪变得积极？

28. 你最为珍视之物究竟是什么, 是那继承而来有着连续性与特定归属的世袭财产吗, 或者还是说你掌控自己内在思维活动的那种特权。

29. 你是否很容易受别人的影响，而违背自己的判断？

30. 今儿有没有哪个对于那属于你的知识、或者意识方面状态的宝库, 增其一丁点儿有价值的啥玩意儿?

31. 你是否敢面对令你不愉快的环境，还是回避这种现实？

32. 会不会去剖析自己所犯下的错误以及所遭遇的失败, 进而从中获取教训? 还是觉得这并非自己应承担的责任?

33. 是不是可以列举出你最为严重的, 那三个弱点? 你计划采取什么样的行动, 去把这些弱点给克服掉?

34. 你是否会鼓励其他人带着他们烦恼来求取你的同情？

35. 你能不能依据你平日里积累的经验，从中挑出属于你的个人所得成就, 以及对人有辅助作用的经验教训, 然后梳理总结出它们所产生的影响呀?

36. 你的存在是否会对其他人产生积极的影响？

37. 别人的什么习惯最令你感到苦恼？

38. 你是否允许自己受其他人的影响？

39. 你有没有学会怎样进入一种精神意识状态, 这种状态能让你保护自己, 还不会受到所有沮丧情绪的影响?

40. 你的职业是否能使你产生信心与希望？

41. 你有没有觉得, 自己具备充足的精神方面的力量, 进而让你的意识免遭全部恐惧所带来的威胁呢?

42. 你的信仰是否能帮助你维持你的积极意识？

43. 你可曾认为你存有那份责任去分摊他人的忧愁? 要是这样的话, 缘由又是啥?

44. 要是你坚信“物以类聚”这个说法, 那你能不能针对你所结识的友人做一番剖析, 进而对自身增添更深的认识呢。

45. 你能不能瞧得出来, 跟你最为亲近之人之间是何种关系? 你有没有经历过啥不愉快的事?

46. 你存在这样的情形吗, 你觉得是自己最为要好的朋友, 事实上却是你最为可怕的敌人, 缘由在于他给你的意识造成了消极影响。

的影响？

47. 你根据什么判断谁对你最有帮助？谁对你最有破坏性？

48. 你所亲近的人，在精神上是优于你还是不及你？

49. 在一天的那些被划分成二十四个小时之中, 你究竟有多长时间是用于去从事工作的, 或是进行睡觉的, 又或是投身于游戏与娱乐之中的, 再不然是获取那些具备实用性的知识的, 亦或是处于消磨时光状态的呢?

50. 在你所结识的那些人当中, 哪类人对你的鼓励程度是最高的? 哪类人会使你内心最为担忧? 哪类人会给予你最强烈的打击?

51. 你最烦恼的是什么？你为什么愿意忍受这些烦恼？

52. 当别人主动给你提供建议之际, 你会不会不假思索就予以接受, 并不考虑他们的动机究竟是什么呢?

53. 什么是你最为期望能够获取到的, 你有没有计划去得到它, 你愿不愿意将其余的所有那般欲望都放置于它的下面, 每天你花。

多少时间为实现这个欲望而努力？

54. 你是否经常改变主意？若是，为什么？

55. 你做任何事，是否有始有终？

56. 你会不会轻易地就被他人所从事的事业或者职业 , 还有那头衔 , 以及学位或者财富给留下极为深刻的印象呢?

57. 你是否容易受到其他人对你的想法或说法的影响？

58. 你是否会因为别人的社会或经济地位而迎合他们？

59. 你觉得哪一位堪称世界之上最为厉害杰出的？此位是在哪个具体的方面更具特长优势较为出色的?

60. 你花了多少时间来研究及回答上述问题？

倘若你诚心诚意回应了上述全都是问题, 你已然相较于绝大多数人更加清楚、且运用积极自我暗示的方式去发。

扬优点，抛弃缺点，从而建立积极的自我意识。

时间管理测试

这是一套用于对时间管理能力加以判定的自我检测题目, 针对每一项内容, 为自己挑选最为契合的修饰词语: 究竟是“总是”, 还是“经常”, 又或者是。

是“很少”？

总是 经常 很少

1．我觉得我可以工作得更努力

2．我可以告诉你上个星期我工作了多少个小时

3．我常常把事情留到最后一分钟才做

4．对我来说，开始一项工作很难

5．我对下一步要做什么不很确定

6．我要开始做某件事之前，要拖延很长时间

7．我不知道我做的是否足够多

8．我在不同的任务之间频繁地换来换去

9．我在某些地方的工作效率比在其他地方的高

10．我在某些时间的工作效率比在其他时间的高

11．我工作时毫无规律可言, 常常在某件事情之上耗费诸多时间, 之后却又对其不理不睬。

12．我不可能完成我想做的全部事情

一三．我不肯定自己是否在优先处理最重要的事情

14．到这门课程结束之前，我不敢肯定自己是否会坚持到底

一五．我工作时没有任何计划

请把你的答案和后面的解释互相对照。

1．我觉得我可以工作得更努力

当你持续感觉自身时间未达最大效用时, 这意味着你的时间管理技能存在欠缺, 此时你需掌握善用时间之法。

2. 我可以告诉你上个星期我工作了多少个小时

不少人对于自身的工作时间仅仅存有个概略的印象, 我仿佛始终在工作, 这般是不妥当的, 人们的感觉常常与实际并不。

不一致。研究人员借助录像机记录实验者的工作情形, 将统计得出的工作时间, 与实验者自身所感觉的工作时间进行对照。

照，发觉二者之间的相差极为显著。要是你对自身工作时长欠缺明晰认知, 趁早历经一日至一周的。

时间，逐小时记录自己的工作时间，结果说不定会使你大吃一惊。

3. 我常常把事情留到最后一分钟才做

假设总是呈现这般情形, 存在两类致使因素, 一方面是你对进行时间管理予以漠视, 并未运用时间表, 另一方面是于制定时间表之际。

没有依照合理的顺序。

4. 对我来说，开始一项工作很难

即使已经订好了计划, 打算着手去做这件工作, 却依然是一件让人头疼的事情, 要是频繁地出现这种状况, 那么, 问题并不在于制订计划。

要点不在于那个环节, 而是在“行动”这个环节。你得有意识地去增强自身的行动意识, 并且要学会一些克服拖延的技巧。

5. 我对下一步要做什么不很确定

如果总是对下一步要做什么不很确定，则是缺乏整体计划的表现。

6. 我要开始做某件事之前，要拖延很长时间