聪明人请假从不说家里有事！真正高情商的请假方式，差距一目了然

{"":"","":332.95,"":"","":1,"Extra":{"":"今天咱们这个内容呢，是想跟大家聊一聊在职场里面怎么请假。才能够既表达清楚自己的个人需求，同时也让团队的工作能够顺利进行没错。其实这个里面还是有很多门道的，那么咱们就来好好说一说。没错没错，那我们就开始今天的讨论吧。咱们先来说说请假这件事情在职场里面。普遍会遇到哪些问题，或者说大家经常会有哪些误区？就是很多人，他可能会觉得请假嘛很简单，比如他就说一句家里有事。就觉得好像这样就可以了，嗯其实这四个字看起来好像很万能。但是他会给你的职场沟通埋下一些隐患。那你觉得为什么大家会习惯用家里有事这四个字来请假呢？其实很多人用家里有事来请假，主要是觉得有些事情属于个人隐私，嗯不想说那么细，对觉得这样说既简单又可以避免一些。不必要的追问，但是。对于管理者来说他会觉得你这个事情很模糊。他不知道你的事情到底有多紧急，也不知道你到底要请多久。他也没有办法去安排你的工作谁来接手，所以他很有可能会怀疑你是不是在找借口。甚至会担心你是不是遇到了什么重大的变故，对你的印象也会打折扣。确实是这样，那咱们就来聊聊高情商请假的核心的逻辑到底是什么，或者说。有没有什么通用的，比较好的表达方式？其实高情商请假最重要的就是，把你的客观的情况说清楚，比如说你要请多久，然后把你手头上的工作安排好。尽可能的去降低，你的领导和团队的沟通成本，对，这才是最重要的，而不是说你要去。编一个多么漂亮的理由或者说你要去。呃撒谎，其实你只要。兼顾好自己的需求和团队的运作，就可以了。这么说的话，我想知道如果是身体不舒服，需要临时请假，要怎么说会比较合适？如果是突然身体不舒服，你就直接说今天身体突发不适，没有办法正常工作，申请请假一天。然后把你手头上正在做的工作。整理好，把资料什么都交接好，嗯如果有紧急的事情可以找哪个同事。帮忙对接一下，你也可以说一下你会保持电话畅通。可以处理一些必须要你自己处理的事情，你把这几个点讲清楚就可以了，也不用去。详细的说你到底是哪里不舒服啊之类的。如果是要去医院呢，也要跟领导说的那么详细吗？不用啊你就说你需要去医院就诊就可以了。也不用去。夸大你的病情啊之类的，就如实说就好。明白了，那如果是要处理一些，个人的重要事务。比如说要去办一些证件啊或者说要去。呃办理一些房产的手续啊，这种事情要怎么请假会比较合适？你就直接说你要办什么个人业务，比如说你要办理证件。或者说要办理一些只有工作日才可以办的事情，必须你本人去的。然后你就说你要请多久假，提前把你的工作梳理一下。把紧急的事情交给同事，不紧急的事情就往后排一排，嗯你只要说清楚。你的这个客观的限制，然后把工作交接好，一般领导都会理解的。你也不用觉得好像很愧疚或者说要道歉，没有必要。那如果是家里真的有突发情况，要怎么请假才会比较得体？家里有突发情况的话你就，直接说家里有突发情况需要你本人回去处理。然后把你的请假的时间。和天数说清楚，最重要的是你要把你手头上的重要的项目，都跟你的同事交接好。嗯然后你可以说一下，遇到紧急情况怎么联系你啊之类的，你只要把这些信息。清晰的传达给领导，一般都会很快的得到批准和理解。是的，还有个问题啊，就是员工在申请调休或者年假的时候，有什么需要注意的吗？其实年假是员工的一个合法的权益，你没有必要觉得好像很心虚。你只要提前跟领导说你要从哪一天休到哪一天，然后把你手头的工作都安排妥当，就可以了。你没有必要去，编一些其他的理由，或者说觉得不好意思。反而会让事情变得复杂。好的，那咱们来换个角度，聊一聊请假的常见误区，有哪些行为是大家一定要避免的？最常见的就是，临时请假。嗯，就你一定要尽量的提前说，除非是真的突发情况。你要让你的领导有时间去安排别人顶替你的工作，对然后你自己也有时间去。把你的工作梳理一下，这其实也是一个基本的职业素养。确实，那如果只提请假，却不跟领导说工作交接的事，会有什么问题吗？你这样的话，领导会很担心你的工作进度啊。对你的理由再充分，但是你没有说清楚工作怎么处理，他就会觉得你。没有责任心，嗯所以你一定要把你已经完成的和没有完成的。以及你要移交的和你要推迟的，都要跟领导说清楚。那我想问一下，就是请假的时候，为什么不能无限的模糊请假的时长呢？你不说明具体的时间，领导根本没办法安排后续工作。所以你一定要写清楚请假从什么时候开始，到什么时候结束，一共请假多久，这样才好让领导对你的请假有一个明确的判断。我们今天聊了这么多关于请假的，这个正确的打开方式。其实核心就是要，站在对方的角度去思考。把你的需求和团队的需求，都照顾到，这样的话你才能。既把事情办了，又不会影响你在公司的发展。好了，那这期节目咱们就到这里啦，然后感谢大家的收听咱们下期再见拜拜拜拜。","":"","":""}}