不教你耍心眼，只想说说职场里那些看不见的门道

我上班快八年，换过两家公司，见过太多踏踏实实干活的老实人。

埋头苦干，活干得最多，到头来功劳被别人拿走，出事了反倒自己背黑锅。

以前我总天真以为，只要人老实，把手里活干好，就万事大吉。真正在社会摸爬滚打之后才明白，职场不全是光明正大。

今天说这些，我不是教大家去算计领导，坑同事。只是把现实里真实存在的一些现象讲出来，让咱们打工人能看懂，保护自己，别稀里糊涂踩大坑。

这些手段，咱们自己可以一辈子不用，但心里得明白是怎么回事。

第一种，掐住时间拿捏事情，制造自己很关键的样子。

现实里真有这种人，手里握着要紧的工作，明明可以早点做完，他偏偏不往外拿。

一直压着进度，不提前交出成果。非得拖到火烧眉毛，整个项目快要出问题，所有人都束手无策的时候，他再连夜把东西交出来。

这时候在领导眼里，他就成了唯一能救火的人，瞬间显得能力特别重要。

咱们普通人遇上这种情况，千万不能被动等着。

重要的工作，别等到最后一刻才等结果。一定要提前要阶段性的东西，给自己留后手，别被别人拿时间牵着鼻子走。

第二种，攥住信息差，不会把全部消息一次性说透。

在职场，信息就是实实在在的筹码。

有些人手上握着全套资料，向上汇报的时候，专挑好听的讲。里面藏着的风险、隐患，半句不提。

等到别的同事踩了坑，碰得一头包，他才慢悠悠的说一句，这份资料我早就整理好了。

别人求到他头上，才把关键信息抛出来，抬高自己的分量。

老实人最容易栽在这里，总默认别人会把该知道的全部告诉你。

跨部门对接干活，别等着别人主动给你资料。该要的文件主动去要，重要沟通尽量留下文字，很多亏，都是信息不对称造成的。

第三种，不正面硬刚，往上借力转嫁矛盾。

遇到不合理的活，烫手容易背锅的任务，有的人不会当场跟直属领导吵架顶撞。

不会硬碰硬，而是实实在在把难处，原原本本讲给更高一层的领导听。不添油加醋，不造谣，就如实讲客观情况。

把难题丢给上级之间去协调，自己不用冲在前面得罪人。

咱们普通人学这个，不是让你去斗领导。

碰上风险大、完全不属于自己本职的活，别闷头全部扛下来。客观讲清楚难处，不要自己一个人承担所有风险。

第四种，说话客客气气，巧妙分清责任，不随便乱接锅。

现实工作里经常听到几句推脱的话，听着态度挺好，实则把责任挡在外边。

“流程还没流转到我这边”

“会上没明确说这块归我做”

“这个不在我的岗位职责里面”

语气平和，看着一点不抵触，但是不属于自己的活，就巧妙推出去。

很多老实人吃亏就吃亏在心软，别人随便塞过来的活，不好意思拒绝。干成了功劳归别人，出了差错全算自己头上。

我不是教大家甩锅摆烂。

只是接到任务，先分清边界。不该自己干的，好好说话讲明白，不要什么活都往身上揽。

第五种，嘴上响应特别积极，实际干活往后拖。

开会的时候，表态最积极，捧场最到位，态度挑不出一点毛病。领导安排任务，满口答应，场面功夫做得十足。

可真要动手落地做事，就开始不停说要开会对齐、核对细节，实际行动迟迟不动。

嘴上看上去特别配合，但是真正的责任落不到自己身上。

跟人合作，千万不要只听嘴上说得有多好听。

不管同事还是下属，口头答应没用，一定要问清楚什么时候交付，落到实处。咱们自己也要警醒，不能光会嘴上表态，拿不出实际结果。

第六种，凡事不相信口头话，全部留好记录。

这六条里面，唯独这一条，是咱们老实人完全可以直接拿来用的自保办法。

职场80%的扯皮甩锅，根源都是口头安排。

领导嘴上临时改需求，同事口头答应帮忙，事后翻脸不认账，你空口无凭有理说不清。

懂自保的人，只要是重要的事，说完口头的，紧接着就在微信或者办公软件文字确认一遍。聊天记录、文件版本全部保存好。

万一后面出现甩锅、临时改任务，直接拿记录说话，不用跟人争得面红耳赤。

最后说句实在话。

在职场想要长久站稳脚跟，终究还是靠本事，靠实实在在的业绩。

这些都是现实职场真实存在的现象，看懂就够了，尽量不要主动拿来对付别人。耍小聪明或许能占到一时的便宜，一旦被周围人看透，你的口碑就彻底毁了。

了解这些，目的只有一个：当别人拿这些方式对待你的时候，你能一眼识别出来，守住自己，不背锅、不吃亏，安安稳稳做好自己的工作。