公务员成抑郁症高发人群 职场“心病”怎么破？

近年, 有一则新闻登上报纸, 内容是“公务员在凌晨时分掐死新婚妻子, 还自称患抑郁症长达7年”。据相关报道, 刘某因为跟妻子在婚房装修方面意见存在分歧, 再加上平日里家庭中具有的矛盾, 一时冲动便把新婚妻子杀害了。到了庭审的时候, 刘某表示自己患有抑郁症, 而司法鉴定得出的结果也证实他确实患有抑郁症这一情况。如此一来, 职场“心病”所引发的众多问题又一次引发了人们的关注。

为什么一些工作稳定且体面, 生活里也没遭遇什么变故的公务员会患上抑郁症呢? 近些年, 新招录的公务员通常具备高学历、高素质的特性, 公务员考试也变成一场既要拼颜值又要拼才华的“争斗”? 能够在这场比拼里头胜出的人, 一般都是自小就习惯了“优秀评价”的优质人才? 这些人往往对自己有着较高要求, 进入公务员系统之后便更期望能有一番作为。机关工作日复一日, 琐碎繁杂, 他们未曾预想, 还有与众多精英的激烈竞争, 以及工资不高、福利待遇不佳等情况, 这难免会让他们产生巨大心理落差, 要是调整不好, 就很可能诱发抑郁。

抑郁在普通公务员群体里是有体现的, 于领导层面同样会出现。2014 年, 湖北省国资委国有企业第三监事会主席王运清选择跳楼自杀, 他在遗书中表明 “我很抑郁, 抑郁到难以忍受, 所以我先走了。” 再早些时候, 河南省信阳市平桥区卫生局局长张柏成也选择跳楼自杀, 他则留有的遗书内容是 “我在医院检查出患有严重抑郁症, 处于极为痛苦的状态, 连吃饭睡觉都成问题, 感觉生不如死。”。领导干部和普通公务员相比较, 要面临的压力更多, 像职务晋升方面的压力, 各种事务处理带来的压力, 还有人际关系处理产生的压力, 少数有经济问题的领导干部, 还要承受不知何时就会被查处的心理方面的压力等等, 这些情况都极易成为抑郁症的诱发因素。

实际上, 患上抑郁症并非都会严重到会去自杀或者杀人那般程度, 只要能够及时进行治疗, 便能够恢复到正常的状态, 可是为什么公务员得了这种病症却多发悲剧事件呢? 原因主要存在以下三点: 首先, 在思想方面不够予以重视, 总是觉得这仅仅是心情不好而已, 过上一段时间就会自行好转；其次, 如同杀妻的刘某那样,觉得“治疗也没有什么作用”, 悲观情绪已经非常严重地掌控了他们的思维, 不相信现代医学能够治愈其所患的疾病；最后, 害怕会对仕途产生影响, 忌讳去就医。诸多公务人员晓得其身患病症, 然而却不情愿让他人知晓, 往往会暗自自费去医治, 甚至还有更甚者会求助于迷信。

因为公务员变成了抑郁症的高发群体, 职场当中的“心病”, 从一部分公务员个人的问题, 提升成一个社会问题, 要多方一起努力, 用来解决。首先呢, 就是国家对反腐的实施力度不能放松, 单单仅是官场风清气正好了, 才能够根治那些既不愿意去贪腐, 又担心遭受排挤的好官的“心病”所产生的根源。其次一点, 就凭借各项改革这个主要手段办法, 为公务人员提拔通道打通畅行无阻的途径通道, 使得做事积极有效果成绩亮眼光芒射人的那些人能够到达那个位置, 无所作为不能达到要求的人就要让出位置不站在那里, 让年轻的公务员心存期望心里泛起水花, 并欢快愉悦心里无所担忧顾虑开展工作。其三, 强化针对公职人员的心理疏通引导, 减轻心理负担压力, 促使他们于察觉到心理问题之际, 学会挑选适宜的应对举措。其四, 公务员自身要提升对心理病症的思想认知, 破除各类心理阻碍, 碰到问题之时及时寻觅有效的途径加以解决。