对付小人领导，忍让是下下策，翻脸是中策，这才是上策

{"":"","":338.101,"":"","":1,"Extra":{"":"咱们今天说说在职场中遇到喜欢拿捏人的领导，怎么去靠设定边界。准备后路，还有提升自己的不可替代性，把自己从被动的局面当中解脱出来。没错，这些方法都特别的实在，那咱们就直接开始今天的讨论吧。咱们先来说说，为什么很多人一遇到这种喜欢拿捏人的领导就会陷入被动，大家常犯的应对方式有哪些？其实让人最头疼的不是说领导他态度强硬啊，脸色不好看，最可怕的是你自己。一开始就把自己放在了一个容易被摆布的位置。确实是这样，很多人就掉进了这个心理陷阱，对，然后呢，大家一般都有哪些常见的反应？最常见的就是要么忍，心里想着忍一时风平浪静。对，要么就是一直忍一直忍，突然有一天爆发了，跟领导直接刚。其实不管是软是硬，结果都差不多，就是你始终没有掌握主动权。是的是的，那咱们来分析分析，职场里面一直忍气吞声到底会带来什么样的后果？偶尔忍一忍其实没什么问题，但是很多人就是习惯性的忍，对，今天帮别人收尾，明天帮别人背锅，后天又被临时加一堆活。嘴上说没问题，但是心里已经很不舒服了。对，这样下去确实挺难受的，那领导会怎么看这种员工？领导只会觉得你是一个。不会反抗的人，你很容易被他使唤，所以他就会不断的来试探你的底线。哦，什么杂活都交给你，出了问题也先想到你，你以为你在维护关系，其实你在给别人伤害你的机会。太对了，我们再来说说另一个极端，就是跟领导直接翻脸，会有哪些隐患？跟领导翻脸最大的问题就是，你当时虽然出了口气。但是你之后会被贴上一个标签，比如说脾气冲，不服管，不好合作。对，这些标签会跟着你很久，对你之后的工作其实是很不利的。那如果你们还要在一起共事的话，这种冲突是不是会变得更复杂？没错，因为一旦你跟他撕破脸了之后。表面上的冲突结束了，但是暗地里他可能会给你使绊子，嗯，比如卡你的资源，给你穿小鞋。或者是把你边缘化，这种隐性的压力会让你更难受，对，比当面吵架还要消耗你。既然如此，咱们就来讨论一个比较实际的问题，就是面对喜欢拿捏人的领导，哪些应对方法是比较靠谱的，嗯哼，比如说怎么用规则来保护自己？最有效的办法不是说你一味的忍耐或者说跟他硬刚，而是你要把事情拉回到规则里面，哦，举个例子，领导突然给你安排一个任务，你不要马上说我做或者说我不做，你可以问他说这个任务和我手头正在收尾的A项目，哪个更重要？嗯，你要让他来决定优先级，这等于在提醒他，他不能随意给你派活，他得考虑全局。这确实是一个好方法，还有其他可以用规则来保护自己的方式吗？还有就是口头的任务一定要转化成文字，你可以简单的复述一遍然后发个微信确认一下，这样的话可以避免很多。说不清楚的责任，对，同时也让大家都按照规矩来办事，他也会觉得你是一个。很清楚自己职责边界的人，那他以后也会更慎重的来给你布置工作。好的，那怎么通过工作成果的及时同步，来减少被拿捏的可能性呢？其实很多人都没有意识到，同步进展是一个很有效的自我保护方式。就是你要让别人知道你做了什么，做到什么程度了，遇到什么难题了，嗯，这样的话别人就很难把你的功劳抢走，也很难把他的锅甩给你。这个方法确实可以让很多小动作都无所遁形。还有什么办法可以增加自己在公司中的不可替代性？关键就在于你要去主动承担一些别人没办法轻易接手的核心任务。对，把这些环节做的特别扎实，这样的话就算领导不喜欢你，他也得考虑考虑动你的后果，没错，因为他在现实中更在意谁的位置是难以取代的。说到这里，咱们来聊一个很多人都会有的心理误区啊，就是总想着领导会改变。为什么大家会陷在这种期待里面，嗯，这对我们的工作状态会有什么影响？其实这种心理特别常见，大家总是觉得只要我再忍一忍，领导总有一天会良心发现，看到我的努力，局面总有一天会好转。是的，但现实往往很残酷，大部分人都是在等待中消耗了自己，最后反而耽误了自己寻找其他机会的时间。那为什么说给自己留后路，会让你在职场里更有底气呢？因为你只要有选择，比如说你随时可以通过内部转岗或者是外部机会离开这个环境。你就不会那么在意领导说什么，也不容易被他牵着鼻子走，对，你会变得更自信，更从容。我们最后再来总结一下，就是把这些东西都串联起来，嗯，就是设立边界，保留证据，提升能力，还有准备后路，这几个东西到底是怎么帮我们在职场当中获得主动权的？其实你把这些事情都做好了之后，就相当于给自己建了一道保护网。对，你有了明确的边界，别人就不容易把他们的烂摊子甩给你。你有了证据，别人就很难给你泼脏水。你提升了能力，别人就不敢随便的小看你。你有了后路，你心里就会很踏实，没错，大部分的焦虑都是因为你觉得你没有选择。但你把自己稳住了之后，你再去看那些难题，往往都能找到更好的解决办法。是的，今天咱们聊了这么多，其实就是想告诉大家，在职场当中遇到那些喜欢拿捏人的领导。最关键的就是你要主动的去掌控局面，对，而不是被情绪左右，或者说被环境推着走。好了，那这期节目咱们就到这里啦，感谢大家的收听，咱们下期再见，拜拜拜拜。","":"","":""}}