Gemini把逆风翻盘的希望，全押在这个人身上

熟睡醒来, 荣获诺贝尔奖、凭借此封神的哈萨比斯（Demis）, 自行交出整个组织的日常运营掌控权。

再看另一边, 谷歌元老Jeff Dean辞职去开启创业之旅, 并且顺便把三位技术领域的大牛给带离了原岗位。更多相关信息, 欢迎您点击去回看APPSO之前所撰写的文章: 谷歌AI突然出现巨大震动情况, 发生了更换负责人的现象, 首席科学家带领三位厉害的技术人才离开原公司去开展创业活动。

其左边的这个人乃是 Demis , 而右边的这个人是 Jeff Dean , 那张图片是由 AI 生成的。

消息前脚官宣，谷歌母公司 的股价后脚当天就跌了 4%。

而接下来这全部的一堆事务, 坐到谷歌AI操盘手这个位置上的, 是一个大多数普通民众连其名字都就读不顺畅的人:

Koray 。

然而, 问题随之出现了, 这位新上任的负责人, 其知名度远远低于哈萨比斯, 究竟他是谁呢?

Koray

一个陪老婆读书，顺便入行 AI 圈的狠人

实话实说, Koray进入这一行的经历, 在从事AI领域的人群当中, 是那种特别离谱的, 完全是一种歪打正着的情况。

Koray 是土耳其人，今年 49 岁。

本科读的并非计算机, 读的是航空航天工程, 硕士读的同样不是计算机, 也是航空航天工程, 在土耳其中东科技大学（METU）就读, 本科在1999年前后毕业了, 硕士是在2003年前后毕业的。

毕业之后干嘛去了？

前往了一家名为 的公司任职研发工程师, 此公司系一家土耳其制造导弹的军工企业。

对，你没看错，他最早是造导弹的。

那他怎么就拐到 AI 来了？

Yann Lecun

根据其身为博士导师、深度学习三巨头之一的 Yann LeCun（杨立昆）所讲, 情况是如此这般: 往昔Koray的妻子意欲前往美国罗格斯大学攻读博士学位, 于是他便随同前来, 而后言道: “反正我也没什么事情可做, 那就顺带攻读一个计算机硕士学位吧。”。

我的天呐, 仅仅是如此漫不经心的一个想法, 人工智能领域里, 一位导弹工程师踪迹不见, 却多了一位未来的掌门人物。

他进入了纽约大学, 也就是 NYU , 他选择了 LeCun 的机器学科习以及模式识别课程, 然后一股脑地投身进入其中。

2005年, 他正式变成LeCun门下的计算机博士生, 2010年左右取得博士学位, 其方向是稀疏编码, 是层次化视觉特征, 是当年还很冷门小众的事物。

顺嘴提一嘴, 他那拨同门后续渐近人皆谓大佬之境, 像 Raia 以及 Marc’ 现在都于同他一道做事, 其一为研究副总裁, 另一为研究总监。

那时候, 深度学习尚为处于冷门状态的领域, 能够耐得住寂然的人, 在后续基本上皆成为了如今各个称得上顶尖的AI实验室里有可能成长为核心力量且具备强大潜力优势的选手。

博士毕业后，他先去了 NEC 美国实验室。

二零一二年, 有一家小创业公司找上门来, 这家公司当时还在伦敦呢, 那会儿离被谷歌收购还得有好几年, 而且是名不见经传的那种。

据说，正是 LeCun 鼓励他去的。

于是，导弹工程师的 AI 生涯，正式开张。

从科学家到「摆平大师」， 真正隐形操盘手上位

在2014年的时候, 谷歌展开了收购行动。从那之后的十年间, Koray的职位像是不停向上攀升一般: 先是到达了研究总监的位置 , 此后又变成研究副总裁 , 最后到了CTO的职位。

如果你觉得他只是个「管理岗」，那就小看他了。

他的档案呈现出这样的情况, 论文累计被引用的次数已经超过了34.5万次, h-index达到了90, 其中, 从2021年开始以来的引用量就超过了26.4万次, 并且学术影响力直到现在仍然在快速地增长。

而且他手上的技术履历，随便拎一个出来都是教科书级别的：

2015年, 有一篇发表在某刊物上的名为《Human-level deep》的文章, 他是其中并列核心作者之一, 且白纸黑字明确标注, 他与Mnih、还有另一人是同等贡献。

何谓 DQN 呢? 简要而言, 是将卷积神经网络与 Q 进行拼接, 使得同一套算法仅依据屏幕像素, 便能够自行学习去玩 Space 、Pong 以及一堆雅达利老游戏。

然而这, 正是如今漫天飞舞的「AI agent」的老祖宗呀是这样的, 比如说如今那些具备能够自己去收发邮件的能力、去查日历的本事、去操作软件的能耐的智能体, 其源头也正是从这里获取益处的。

直接对那种原始音频波形去进行建模的生成式架构, 紧接着就落地到了地图导航领域、语音搜索事务、Cloud语音合成工作当中, 你手机里那越来越趋近于真人的语音, 其背后可有他的一番功劳。

此外，他也是早期 核心研究体系的重要贡献者之一。

再添加上, 贝叶斯神经网络当中的 Bayes by , 以及, 早期神经网络 NLP 的开山代表性之作《 () from 》,如此这般, 这般如此, 后面跟着的是标点符号。

故而你会发现, 他并非仅仅是那种只居于办公室的管理者而已, 反而更是一位切实能投身其中撰写论文的科学家。

但真正让他在谷歌内部封神的，是另一个身份，摆平大师。

身为谷歌亿万富翁级别的联合创始人的Brin, 要是有着想在AI部门开展些事宜的想法, 像是针对某个团队调配一些AI芯片, 或者招聘一名研究员, 又或者将某人进行部门调动, 那么他会给哪个人发送消息呢?

答案不言而喻，Koray。

据九位员工描述, 这些员工包括现任的和前任的, 他们都跟他直接共事过 , 在过去的两年里 , Koray成为了谷歌AI模型离不开的救火队长 , 他专门处理那些心高气傲的大牛之间出现的各种拧巴。

他有多能管人管钱？

至去年时, 其手下拥有, 数目为21个的, 直接汇报对象存在, 且整个组织人数大约, 达到 2100 人。其中关于head count以及经费预算的作最终裁定的权力, 是牢牢掌握于其手中的, 若是有谋划要办成事情的经理在内, 都必须得来找寻他商量。甚至已经有人干脆直接称呼他为「帝国建造者」。

你提供的内容存在语病且表述混乱, 不太能准确按照要求改写。请你检查并修正一下原句内容, 以便我能更好地完成任务。

有好几位曾经的同事回想, 和他开完会后, 觉得自己心中所希望得到的都已然获取到了, 心情愉悦便轻快离开了, 只不过过去一段时间后才惊觉, 咦, 自己似乎什么都没拿呀。

（doge）就这话术，建议全体打工人学习。

「趁还能享受，好好享受吧」

想看懂这次地震的分量，得先把时间倒回几年前。

许多年当中, 于谷歌内部度过似神仙悠然的日子, 较为独立, 一心专注搞研究, 无需操心怎样将研究成果安置于产品从而实现盈利。

看在眼里的 LeCun, 每次在学术会议上碰到自己的这帮学生, 都要调侃两句, 说工业界搞纯研究, 这样的日子撑不了几年, 早晚得给产品线打工, 哪怕是间接打工。

他原话大意是：「趁还能享受，好好享受吧。」

随后的故事我们都清楚知晓了, 在2022年11月, 出现甩出动作行为, 致使整个科技圈子产生剧烈震动摇晃, 其中遭受波及影响最为严重厉害的恰恰正是谷歌, 原因在于其行径直接触及捅到了谷歌搜索的关键命脉根源之处。

更让人心里刺痛的是, 底层所运用的, 恰恰是谷歌自行研究出来的, 然而却未能成为产品的那类研究。

自家孩子，被别人抱走养大了，还回来打自己脸。

于是, 在2023年的时候, 谷歌下了很大决心, 将两个AI实验室, 也就是位于加州的Brain以及位于伦敦的那个, 进行了合并, 使其成为一个整体, 然后交给哈萨比斯进行统管。

紧接着骑上马匹, 直接与GPT展开正面激烈对抗。技术的具体方向是由Jeff Dean以及Oriol来担任领衔的角色, 然而, 要将这一整套宏伟远大的展望切实地实现, 并且去设法组织协调一批七零八落、杂乱无章的若干团队, 这样的一项工作任务又交给了谁呢?

又是 Koray。

从一度是被众人嘲笑的“追赶者”这种状态开始, 之后发生的一系列事情众人都清楚了, 它由此还上升到了行业榜单的最高位置, 一路攀升上去的。

就在去年6月的时候, 谷歌为他专门创设了一个全新的岗位, 其名字叫做首席AI架构师, 也就是Chief AI架构师, 该架构师能有直接向CEO皮查伊展开汇报的权利和机会, 并且其所要负责执行的任务仅仅只有一个:

把 塞进谷歌的每一个产品里。

他上任之后, 采取大刀阔斧的举措, 将四处散落的模型训练工作, 往自己所在之处收拢, 光是搜索团队就这般动作, 还有那约 200 人（其中囊括搜索质量副总裁）被划分到他的管辖范围之内, 并且人员也自此从伦敦搬迁至山景城总部。

哦对了，那段时间 Meta 还想把他本人挖走，没挖动。

目前, 哈萨比斯正式迈向二把手位置, 从成为的首席执行官, 转换为董事长角色, 并且此外更兼任首席科学家一职。日常运营方面的重大权力, 得以彻底交予他人。

可他并非全然彻底地退隐, 他依旧持续掌管着 Labs, 这是一个分拆出来的、专门致力于 AI 药物发现的部门, 有标点。

承担这位国际象棋神童、诺奖获得者职位的工作人员, 乃是跟随自己多年的资深下属Koray, 且直接向皮查伊进行反馈。

从救火队长到一把手，Koray 也算是熬出头了。

一个关注指标和产品的研究者

与轻易就谈论AGI、科学发现、人类未来的哈萨比斯相比, Koray讲话显著更「贴近现实」。

他在意模型于基准测试之中跑分究竟如何, 在意预训练跟后训练怎样进行配合, 还在意新能力可不可以转化为用户能够直接感受得到的产品体验。

当提及 之际, Koray 再三着重表明, 唯有模型能力进入产品, 并且接触到真实用户以后, 才能够产生足够有效的反馈。

依循他之所作出的判断, 对于模型发布自身而言, 仅仅达成了一部分工作。更为关键且重要的任务呈现为, 需将有着多方面模态领会、涉及编程以及具备智能体那些能力, 转变成为于搜索结果当中的交互构成部分、能够用于学习的器具、进行研发工作的环境以及面向企业提供的服务。

类似思路也体现在他对 AGI 的态度上。

他在那次采访当中讲了一句被视为纯粹实话的话语, 于当下听来特别具有意味, 这句话是, “在我看来极其关键的一点在于, 我们实际上尚未把控住, 怎样去打造出AGI也就是通用人工智能的那种方法。”。

相较哈萨比斯所擅长的对长远目标予以定义, 以及所代表的那种基础研究的传统, Koray的履历涵盖研究、模型训练、组织管理以及产品部署, 更适宜于应对谷歌当下存在的痛点:

也就意思是, 把那四处分散着的研究团队, 还有算力板块以及产品团队, 组织成为一整个统一起来的体系。

职位安排本身也透露出谷歌的态度。

Koray直接向某处进行汇报, 这一行为意思是说, 其与谷歌产品部门之间的间距将会持续缩减。并且, 它会致使其加速变成为一种能够涵盖搜索、办公、云计算以及开发者工具的为集团层面所应用的基础设施。

接班之后，真正的考题才开始

Koray 所接手的, 是算力资源很充足的那方面, AI 技术体系也是完整的, 还有庞大的产品入口, 是这样的情况。

但摆在他面前的问题全是硬骨头。

他得按时推出新一代, 促使模型持续保有竞争力, 并且要立刻予以技术迅速部署至谷歌各条产品线。

于此同时, 他务必留住顶尖的研究人员, 削减庞大组织内部存在的重复建设, 降低部门之间的摩擦, 并且要证实巨额的 AI 投资最终能够产生看得见的商业回报。

说起来雪上加霜的是, 就在今天凌晨时分, 谷歌历史上占据重要意义的员工当中的一位, 也就是前首席科学家Jeff Dean呢, 他选择离职去创业了, 有一家新公司被设立起来名为Loop, 其发展方向是借助自动化的办法来进行机器学习研究, 目的就是能让AI依靠自身去改进自身所拥有的技术。

他不是独自一人离开, 他带走了至少三位具有重要影响力的人物, 其中有Quoc Le, 还有Oriol。

曾任Brain研究员的Nixon, 一针见血地作出评价, 他讲, Dean的离去, “几乎难以想象”, 而此种状况能够会是这家长期稳固得好似泰山般的公司, 首个确凿无疑的危机瞬间。

如果只是 Dean 一个人走，还能说是「人各有志」。

问题是，这不是第一个。

就在今年较前的时候, 诺奖获得者 John 离去了 ；不到两个月之前, 核心创作者 Noam , 也宣称前往了。

所以这场地震的余震，还远没结束。

曾经的老将有的离开了, 有的分散了, 新来的掌门才刚刚坐到那个位置上, 就连屁股都还没完全温热, Koray面临的第一场重大考验, 将会聚焦在4这个点上, 至于他究竟有没有能力承接住哈萨比斯留下来的这副重担, 那就让我们拭目以待吧。