多位核心骨干离职，可灵AI的“内忧外患”

不久前, 依据多家媒体所进行的报道, 快手方面显示能够灵活运用AI的核心技术骨干王鑫涛已经离开了职位。与此同时, 能够灵活运行AI的核心骨干王猛也被爆料在最近这段时间离开了岗位, 前往的方向还处于待定的状态。

截至目前，快手方面未作回应。

不到一年时间, 快手AI业务线又出现了一次核心人才流失情况。在2025年8月, 可灵AI原本的核心技术负责人张迪选择离职, 而当前其已经加入了阿里巴巴。

技术骨干被看成是“可灵从0到1的关键推动人物”, 他们一个接着一个地离开出走, 给这家正处在Pre - IPO冲刺阶段时期的AI独角兽企业, 额外增添了几分具有不确定性的状况。

高管陆续出走

从资料里可以知道, 王鑫涛本科之时毕业于浙江大学这般学府, 而其博士阶段是于香港中文大学多媒体实验室也就是MMLab进行深造读书的, 并作为门人的身份跟随已故的计算机视觉领域学者汤晓鸥教授学习。

两个开源项目, Real-与, 让他在全球开发者社区声名鹊起, 前者是图像超分辨率重建领域的标杆工具, 后者是人脸修复方向的明星项目, 两个项目被广泛应用于视频修复、老照片复原等场景。

加入快手以前, 王鑫涛曾在腾讯AI实验室任职, 也曾在ARC实验室任过职, 达成了从学术成果到工业级产品这种本事的转变。

2024年, 他进入快手, 任职可灵团队高级研究员, 引领团队开展视频内容生成方向的工作, 深度投身于从底层模型架构迭代直至产品生成效果打磨的全链路研发之中。

知情人士透露，王鑫涛的下一站可能是另一家互联网大厂。

需加以留意的是, 王鑫涛的离开并非个例。要是将时间线予以拉长, 快手在近两年里人事变动相当频繁。去年10月时，《中国企业家》曾做过统计, 自2023年10月宿华卸任快手董事长一职、转而由CEO程一笑接任之后, 快手已经有超过十位处于副总裁级别以上的高管出现离职或者卸任的情况。

其中涵盖原数据平台负责人董西成, 还有磁力引擎副总裁袁帅, 以及安全合规线的责任人余海波, 另外有国际电商算法负责人王犇, 以及多模态这方面的负责人王仲远等一众高管, 并且好多人于快手担任职务超过5年。

仅仅是去年的8月到9月期间, 快手出现了两名核心干将卸任的情况。在8月中旬时, 快手副总裁, 同时作为可灵AI事业部技术部负责人的张迪离职了, 他曾经是以“技术一号位”的身份，去牵头进行可灵大模型的底层架构搭建以及应用落地工作的；到了9月底的时候, 快手高级副总裁笑古卸任了本地生活业务负责人这一职位, 转而担任起公司业务顾问之职。

至于今年, 人事方面的震荡情况依旧没有处于平息的状态。在1月份的时候, 副总裁周国睿被传出有离职的相关情况。这位周国睿曾经推动了研发成果落地, 并且带领着团队去推进LLM、VLM等基础模型的攻坚工作。到了3月份, 有近十年快手全栈研发管理经验的前高级副总裁、原本的研发线总负责人陈彬, 被传出正式入职小红书, 担任技术副总裁这个职位。

这场高管离职潮, 覆盖多个核心领域, 再加上最新的王鑫涛, 引发了市场对于快手技术战略连续性的担忧。

竞品围追堵截

张迪出走了, 紧接着王鑫涛也出走了, 此时正赶上AI视频生成赛道, 从单纯的技术Demo比拼, 升级成为资本与商业化之间激烈绞杀的关键时候。对于可灵AI来讲, 核心人才出现流失这种情况, 可不单单只是在人事方面引起震动而已, 更直接关系到它能不能在越来越残酷的竞争当中, 守住自己原本具有的先发优势。

现在, 国内AI视频生成市场初步构建起了“三强 + 多极”的格局, 字节跳动、阿里以及快手可灵组成了第一梯队, 这三家在文生视频这个榜单里统统都有着十分显著的表现。

在2026年2月的时候, 字节发布了2.0, 它被《黑神话: 悟空》的制作人冯骥评作是“当前地表最强视频生成模型” , 到了4月, 阿里突然出现, 在全球AI视频生成榜单上匿名连续屠榜三天。

这意味着可灵的先发优势正在被稀释。

体现在用户端的形势显得更为严峻, 《2026年一季度AI应用价值榜》有所显示, 今年一季度期间, 字节即梦AI的月活人数约为1352.5万 , 其下载量是558.9万, 在视频生成这个赛道里, 月活率以及下载量都稳稳排列在首位。可灵AI在一季度里月均获取的下载量为56.2万 , 仅有着119.1万的月活人数。

在资本开支这一方面, 字节, 正在加大对AI算力以及基础设施的投入力度, 还把今年的资本开支计划向上调整到超过2000亿元；而快手, 其2026年的Capex也就是资本开支预计将会是260亿。

最让人忧心的是会致使技术迭代节奏变缓, 这正是存在的人才流出的结果。《中国企业家》引用了业内人士所声明的内容, 那就是张迪在职的时候以及可灵保持着极高频率的更新节奏, 并且之后他离开岗位后, 可灵的版本迭代速度也随之慢了下来。

而张迪的下一站正是可灵的直接竞争对手。

2025年9月, 他加入B站, 11月, 他又重返阿里巴巴, 出任淘天集团旗下“未来生活实验室”负责人, 今年6月, 该实验室随架构调整并入新成立的Token事业部, 由集团CEO吴泳铭直接负责, 有市场消息称, 是由未来生活实验室张迪领导的团队所研发。

此次王鑫涛离职, 或许要使可灵于底层模型架构层面再增隐忧, 他身为Real-与两大开源项目的主要作者, 在图像超分辨率领域有深厚技术积累, 于视频修复领域同样存有深厚技术积累, 其离开, 表明可灵在视频画质增强这一关键子模块上失去了一位核心架构师, 且在人脸修复这一关键子模块上也失去了一位核心架构师。

可灵当下一项显著优势体现于商业化进程的速度方面, 在2026年第一个季度时, 其营业收入超出了6.5亿元的额度, 与同比情况相较增长幅度超过了300%, 截止到今年3月的时候, 它的年化收入运行率也就是ARR已经快要接近5亿美元数额, 然而在去年相同的时间段仅仅才是1亿美元, 在一年的时间之内增长至4倍。

然而, 一家有着180亿美元估值, 且背负2031年IPO对赌条款的AI独角兽公司, 技术团队的稳定性对迭代速度有所约束, 迭代速度又决定了它可不可以在激烈竞争里撑到下一个回合。